Alumni. Vroeger of later wordt je er ook eentje. Je krijgt dan geheid te maken met een alumni-website, een social network voor alumni of een LinkedIn groep. Hartstikke leuk, maar wat maakt het nu tot een succes?

Gisteravond kreeg ik een mailtje over de alumni website van de opleiding Interactieve Media van de Hogeschool van Amsterdam. Ik was afgelopen vrijdag op de alumni borrel en zag toen dat er een vrij suffe website met een beamer op de muur werd geprojecteerd. Omdat er geen uitleg over werd gegeven heb ik de projectie verder genegeerd en ben ik er van uit gegaan dat het een eerstejaarsproject was. Je voelt hem al aankomen, dit bleek dus onze alumni-website te zijn.

Vol onbegrip heb ik naar het scherm zitten turen. Wat moet zo’n hippe opleiding als Interactieve Media nu met zo een suffe website? Waar zijn de RSS-feeds, de integratie met webdiensten als Flickr en de participatiemogelijkheden voor alumni? Waarom wéér een interview met Maurice & David? En áls je dan interviews op die website gaat zetten waarom worden er dan van die irrelevante vragen gesteld als “Hoe denk je dat collega’s over je denken?” Waarom is die informatie interessant voor mij? Waarom geen video-interviews in plaats van lappen tekst?

Het mag duidelijk zijn dat ik vind dat de opleiding eens meer naar haar eigen adviezen zou moeten luisteren. Want zo hebben wij dit echt niet geleerd.

De vraag blijft natuurlijk waaruit een goede alumni-site bestaat. Wel, wat mij betreft bevat het in ieder geval de volgende onderdelen:

• RSS-feeds
• Vacatures
• Movers & Shakers achtige functionaliteit die je zelf kunt updaten
• Relevante berichten over huidige en toekomstige activiteiten binnen de opleiding
• Participatie-mogelijkheden voor de alumni onderling. Dus meer dan het inzenden van een suggestie/bericht.

Dit alles natuurlijk in een gelikt en gebruiksvriendelijk jasje. Iemand aanvullingen?